Calculadora de Rescisão Trabalhista
Descubra exatamente quanto você tem a receber. Cálculo completo com multa do FGTS, aviso prévio e descontos oficiais de 2025.
Entenda seu Cálculo de Rescisão
Sair de um emprego gera muitas dúvidas. Nossa calculadora segue rigorosamente as regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para garantir que você saiba seus direitos.
O que entra na conta?
🟢 O que você recebe (Proventos)
- • Saldo de Salário (dias trabalhados)
- • Aviso Prévio (se indenizado)
- • 13º Salário Proporcional
- • Férias Vencidas + 1/3
- • Férias Proporcionais + 1/3
- • Multa de 40% do FGTS
🔴 O que é descontado (Descontos)
- • INSS (Previdência Social)
- • IRRF (Imposto de Renda)
- • Adiantamentos recebidos
- • Vale-transporte (dias não trabalhados)
Dúvidas Comuns sobre Rescisão
Como funciona o Aviso Prévio Proporcional?
Além dos 30 dias padrão, a Lei 12.506/2011 garante 3 dias a mais de aviso para cada ano completo trabalhado na empresa, até o limite de 90 dias totais (20 anos de casa).
Exemplo: Se você trabalhou 2 anos, seu aviso prévio será de 36 dias (30 + 6).
Sobre a Multa do FGTS
Se a demissão for sem justa causa, a empresa deve depositar uma multa de 40% sobre todo o valor que ela depositou no seu FGTS durante o contrato. Esse valor é seu e pode ser sacado junto com o saldo.
💡 Dica de Especialista
Sempre confira o TRCT (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho). Se houver divergência de valores ou se a empresa não pagar em até 10 dias, você pode ter direito a uma multa no valor de um salário seu (Art. 477 da CLT).